La complejidad de nuestra empresa en particular la jornada del horario laboral nos obliga a buscar alternativas que logren la inclusión de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras en las diversas actividades programadas. En lo que concierne a la actividad deportiva, es preocupante los resultados del censo deportivo, el cual reflejo un alto índice de sedentarismo y sobrepeso correspondiendo a una tasa de 80% de la muestra tomada al personal administrativo de la planta cabudare, arrojando como conclusión general un desaprovechamiento del tiempo libre y una apatía en la ejecución de actividades deportivas o actividad física en general, corroborado por el 65% de los encuestados, cuando señalan el no tener tiempo para realizar estas actividades, como también la incidencia en el descontrol en la dieta diaria de los trabajadores.
Observando la dinámica laborar en nuestra empresa se hace necesario la implementación de programas que permitan al trabajador involucrarse y participar en actividades que fomenten la salud y el bienestar. Es importante destacar que para desarrollar estos programas es indispensable contar con un sistema de gestión que canalice, guíe y controle los procesos. En este sentido planteamos la creación del sistema socialista de participación y gestión deportiva laboral, la cual va ayudar a administrar, revisar y evaluar el desempeño de las acciones, metas y objetivos trazados en el plan de gestión deportiva y cultural, en tanto se hace pertinente la elaboración de estrategias revolucionarias que permitan disminuir el alto índice de sobre peso, como la implementación de un sistema novedoso que lo administre.
En función de lo descrito anteriormente planteamos la necesidad de garantizar la salud y el buen vivir de todos nuestros trabajadores y trabajadores.
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